はい、どーもお久しぶりです。
水まんじゅうでございます。
今日は竹花さんの動画で勉強した一部を
アウトプットしたいと思います。
テーマは、
「人を3つに分けるマネジメント」
です。
どういうことかといいますと、
人はそれぞれ求めてるモノが違うくて、
その求めてるものは大きく分けて
「安定」「報酬」「自由」
の3種類に分けることができるとのことです。
人が求めているものを与えないと、
どんどん離れて行ってしまいますよ
って感じですかね。
ではでは、早速詳しく見ていきましょー！
まず、「安定」。
これを求めている人は、
1. 30万円の給料やけど社会保証ないです。
2. 20万円の給料やけど社会保証あります。
の選択では、2を好みます。
守られている安心感、感情というのが大事
という感じですかね。
次に、「報酬」。
これを求めている人は、
先程の選択肢でいうと、1を好みます。
目の前に報酬という名の人参をぶら下げろ的な
感じですね。
安定の方とは逆の印象を受けますね。
最後に、「自由」。
これを求めている人は、
文字通り自由を求めているので、
保証を与えようが、給料を与えようが、
あまり意味がありません。
方向性を決め、口を出さなければ、
勝手にどんどん進めていってくれます。
という風に、人にあったマネジメントを
しましょうというお話でした。
普段のコミュニケーションでも使えそうな
知識ですね。
ちなみに僕は自由のタイプです。
みなさんはどんなタイプでしたー？
あっ、リンクを貼っておきますね！
気になった人は見てみてくださいね！
https://youtu.be/YRSqRF7Fgeo
今日の英語ワンフレーズ
What do you like to do during the weekend?
普段週末は何をしていますか？
ではでは、ばいちゃ！
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